En la economía actual, los profesionales necesitan mantener sus habilidades al día. Aunque los empresarios están luchando contra la escasez de competencias, esto significa que los profesionales que tienen las competencias adecuadas encontrarán muchas oportunidades en el mercado laboral. Sin...

¿Por qué es importante la gestión de talento para su empresa? Las organizaciones se aprecian mejor una vez que determinamos en primer lugar lo que no es la gestión del talento, sobre todo en contraste con los recursos humanos. Ambas disciplinas trabajan para gestionar a los empleados, pero cada...

La comunicación en el lugar de trabajo es importante porque aumenta la moral, el compromiso, la productividad y la satisfacción de los empleados. La comunicación también es clave para mejorar la colaboración y cooperación en equipo. En última instancia, la comunicación eficaz en el lugar de...

Realizar inversiones estratégicas en el desarrollo de los empleados es vital para fortalecer los equipos y garantizar el éxito continuado de una empresa. Para los líderes empresariales, decidir qué inversiones son más vitales y relevantes nunca ha sido más difícil. Para las empresas, los gastos de...

El aumento del trabajo virtual en respuesta a la pandemia ha cambiado las expectativas de muchas personas respecto a sus empleadores. Los empleados esperan ahora más autonomía y flexibilidad en su trabajo. Quieren que se les dirija en función de los resultados que produzcan y no de la cantidad de...

Una buena comunicación es una herramienta esencial para lograr la productividad y mantener unas relaciones laborales sólidas en todos los niveles de una organización, y esto es especialmente importante desde que el brote de Covid-19 obligó a muchas personas a trabajar a distancia. Los empresarios...